Im Vorfeld einer Bewerbung

Wissen Sie genau, welche Tätigkeit Sie suchen?
Kennen Sie ein Unternehmen, in dem Sie diese Tätigkeit ausüben können?
Wie gut können Sie sich einschätzen?
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie und was können Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bieten?

Bevor Sie sich ein Stellenangebot ansehen, sollten Sie zunächst diese Fragen beantworten können,
um eine klare Vorstellung von Ihrem beruflichen
Start oder Wechsel zu entwickeln.

Am besten gelingt das, wenn Sie Ihr persönliches Karriereprofil erstellen.

Ihr KARRIERE-PROFIL wird ihnen auch bei Stellenbeschreibungen, Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsverhandlungen eine wertvolle Grundlage sein.

Mit dieser persönlichen Check-Liste vergleichen Sie passende Stellenangebote.

Die Übereinstimmung der Anforderungen in Stellenangeboten

"Ihr Profil"

mit Ihrem Fachwissen und persönlichen Eigenschaften

"Mein Profil"

sollte mindestens 80 % betragen!

Zu "Die schriftliche Bewerbung"